أعلن صندوق الاستثمارات العامة (PIF) عبر بوابته الرسمية عن فتح باب التسجيل والقبول للكوادر الوطنية في برنامج (عزم لتطوير القوى العاملة) في نسخته الثانية. يهدف هذا البرنامج النوعي المدعوم والممول بالكامل إلى تدريب وتأهيل الكفاءات السعودية الشابة، ومنحهم فرص عمل مؤكدة ومضمونة قبل بدء رحلة التدريب في قطاعات حيوية وواعدة تدعم مستهدفات رؤية السعودية 2030.
وظيفة مضمونة: الحصول على عرض عمل مؤكد وتوقيع العقد قبل البدء الفعلي في البرنامج التدريبي.
برنامج ممول بالكامل: لا يتحمل المتدرب أي تكاليف مادية.
دعم مالي شهري: صرف مكافأة شهرية مجزية طوال فترة التأهيل والتدريب.
شهادات عالمية: الحصول على شهادات مهنية معتمدة دولياً ترفع من القيمة السوقية للمتدرب.
تدريب على رأس العمل (OJT): تطبيق عملي مكثف في بيئات عمل حقيقية ومع كبرى الشركات الرائدة.
معايير دولية: اكتساب مهارات متقدمة تتوافق مع أحدث الممارسات العالمية.
الهدف: تطوير كفاءات وطنية للعمل في قطاع الأثاث والتصميم بالتعاون مع رواد القطاع.
المهارات المكتسبة:
التدريب العملي على التصميم، الإنتاج، العمليات، والمبيعات.
تعلم برامج التصميم، المحاكاة، التصور البصري، والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI).
فهم سلاسل الإمداد، عمليات التصنيع، والتركيب.
بناء أساس قوي في إدارة المشاريع، حساب التكاليف، التسعير، وهندسة القيمة.
دراسة جودة المواد، الاستدامة، وتقليل الهدر الصناعي.
الشهادات المهنية الممنوحة: شهادة محترف معتمد من أوتوديسك (Autodesk)، الحزام الأخضر في لين ستة سيجما (Lean Six Sigma Green Belt)، ومساعد معتمد في إدارة المشاريع (CAPM).
الهدف: تزويد الكوادر الوطنية بالمهارات العملية والمعرفية للنجاح في قطاع الضيافة الفاخرة بالتعاون مع أفضل معاهد التدريب.
المهارات المكتسبة:
اكتساب خبرات عملية وتطبيقية داخل بيئات وفنادق ضيافة حقيقية.
تعلم فنون الطهي الاحترافي وعمليات خدمات الأغذية والمشروبات (F&B).
استيعاب معايير تجربة الضيوف والعملاء المتقدمة.
تطوير مهارات التواصل الفعّال وخدمة العملاء.
التمرس على معايير النظافة، السلامة الغذائية، والأنظمة التشغيلية للفنادق.
إنشاء الملف: التسجيل في المنصة وإكمال البيانات والمؤهلات والمهارات الشخصية.
اختيار المسار: اختيار البرنامج المتوافق مع تخصصك ومؤهلاتك.
التقييمات: اجتياز الاختبارات والتقييمات المطلوبة لإثبات الكفاءة.
المقابلة الشخصية: حضور المقابلات الشخصية لتقييم الملاءمة للبرنامج والجهة الموظفة.
العرض الوظيفي: مراجعة وتوقيع عرض العمل المؤكد وتأكيد التسجيل في البرنامج.
الانطلاق: بدء الرحلة التدريبية واكتساب المهارات.